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　　据港媒报道，香港国泰航空有限公司（Cathay Pacific Airways Limited，简称“国泰航空”）去年11月宣布今年起加薪4.5%，不过国泰空中服务员工会不满意资方安排，要求资方重开薪酬谈判，并指若得不到资方正面响应的话，将发起按章工作行动以表示抗议。国泰发言人接受查询时表示，大部分员工已接受加薪安排，不会再与工会讨论薪酬调整问题。市场担心，若矛盾激化，或会影响农历新年国泰航班的正常安排。

　　国泰工会副主席关笑华表示，国泰在加薪问题上玩弄数字游戏，误导公众，国泰赚取数百亿元利润，理应回馈员工。她指出，国泰所谓的加薪4.5%，是把已有的增薪点计算在内，若扣除增薪点加幅，实质薪资加幅介乎0.8%至3.5%。她补充，国泰飞行员加薪15.2%，相比之下，资方对空中服务员有不公平待遇。

　　国泰工会要求，资方给予月薪制员工实质加薪4.5%，航线津贴及职务津贴应增加8%；对于时薪制员工，应享有薪资8%的增幅。关笑华表示，下周一（10日）将召开会员大会，表决是否采取按章行动，希望资方给予正面响应，否则不排除在农历新年采取行动。

　　国泰发言人响应称，薪酬谈判已经完成，认为目前的安排公平、公正，不会再与工会讨论薪酬调整问题。至于增薪点问题，发言人表示，新入职的空中服务员已无增薪点安排，即超过一半的空中服务员无增薪点，惟有部分原先入职的空中服务员对此安排表示不满。国泰表示，下周二与工会有定期会议。劳工处则表示，视乎国泰劳资双方的谈判进展，随时准备协助调解。