根据合同所规定的具体时间来进行推算,具体情况具体分析。
劳动者可以请求用人单位足额支付,或者向劳动行政部门举报,逾期不支付的,劳动行政责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。