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北京2012年4月23日电 /美通社亚洲/ -- 2012年4月20日，“一体化人才培养领先者”凯洛格公司（Keylogic）“企业学习发展论坛暨企业大学白皮书6.0发布会”在北京国际会议中心成功举行。本届发布会由凯洛格公司携手组织学习与发展领域品牌媒体《培训》杂志社联袂举办。凯洛格公司总裁王成携公司高管团队成员，对《凯洛格企业大学白皮书6.0》进行了深度解读，与来自中国培训领域的300余位从业者及领域专家，共同分享了培训体系“从有到优”的发展趋势与奥秘所在。

2012年《凯洛格企业大学白皮书6.0》的主题为《精进：培训体系从有到优的关键突破》，分别从“从学习地图1.0到2.0和3.0”、“从小部门建设到大组织链接”，及“从领导力培养到领导力管理”等六个角度，阐述了企业培训体系需要“精进”的六大方面。

凯洛格希望将多年来服务于客户所积累的实战经验和研究成果，回馈于业界，帮助培训从业者促进培训体系从有到优的发展与提升，真正实现组织赋予企业大学和培训体系的使命。

“《凯洛格企业大学白皮书6.0》之所以把主题定义为精进，意在突破培训体系建设的观念壁垒和深层障碍，在肯定企业大学建设和培训体系发展成绩的基础上，深挖困扰组织学习提升的难题，并给出有针对性的建议。”凯洛格公司（KeyLogic）人才发展咨询中心总监贺晋峰说，“凯洛格希望将多年来服务于客户所积累的实战经验和研究成果，回馈于业界，帮助培训从业者促进培训体系从有到优的发展与提升，真正实现组织赋予企业大学和培训体系的使命。”

《凯洛格企业大学白皮书6.0》在进行调研时仍然以“凯洛格企业大学/培训体系扫描器”作为基础工具。但与以往不同的是，今年的“凯洛格企业大学/培训体系扫描器”拥有更均衡的架构、更行为化的指标及更高的标准，并同时结合国内外组织学习最佳实践和理论研究的分析，做出了较大的改进。

“依据该工具，结合凯洛格在企业大学与人才培养方面丰富的咨询经验，我们对所收集的第一手数据进行了深入的分析研究，全面评估中国企业大学/培训中心的发展现状。同时，通过与国内外优秀企业培训体系的对标研究，直击制约中国企业培训体系‘精进’的关键问题，并给出中国企业培训体系‘从有到精’的最佳提升路径和发展方向。”贺晋峰说。

从2007年至今，凯洛格已连续6年发布《凯洛格企业大学白皮书调研报告》，以基于国际视角的前瞻思考，及为近百家企业提供企业大学规划服务的最佳实践，就中国企业人才培养体系现状发表真知灼见，该系列白皮书的发布活动已经成为中国组织学习领域的年度盛会。

欲了解《凯洛格企业大学白皮书6.0》更详细内容，请登录凯洛格官方网站：http://www.keylogic.com.cn/

《凯洛格企业大学白皮书6.0》之《精进：培训体系从有到优的关键突破》

凯洛格公司（KeyLogic）高管团队深度解读《企业大学白皮书6.0》之“培训体系从有到优的六项精进。”从左至右：凯洛格公司（KeyLogic）资深副总裁王玥、人才发展咨询中心总监李智、副总裁唐一庆、副总裁任巍、国际资源副总裁徐汉群、总裁王成

《凯洛格企业大学白皮书6.0》发布仪式还将近期在上海和深圳举行。