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总部在明尼苏达州伊根的西北航空公司共有4万名雇员,其中4427名雇员是航空公司技工互助会的会员。 该公司的空中服务员、地勤人员和机师将不会参加罢工。 该公司负责劳资关系的副总裁肖沃斯对记者说,公司有一个紧急应变计划,以合约工人取代罢工的技工。 西北航空公司是工资成本最高的航空公司之一。由于燃油高涨和廉价航空公司崛起,美国其他老牌航空公司的业务深受打击。 西北航空公司曾要求全体雇员接受常年减薪11亿美元(18亿1500万新加坡元)的建议。去年秋季,机师同意减薪15%。 航空公司技工互助会全国主席德莱·费明发表声明说,工会预料西北航空公司的航班会受到影响,因为该会的“4500名技工为西北航空公司机队负责维修,平均有20年的工作经验,而1500名合约工人对于西北航空公司的飞机类型,在许多情况下只有很少或完全没有实际的经验”。 德莱·费明强调这些合约技工所受的训练是“非常不够的”。 肖沃斯表示,资方的最后建议是公平合理的。资方要求技工互助会接受1亿7600万美元(2亿9040万新加坡元)的节省成本措施。 她说:“工会未能满足节省成本目标,如果没有一个紧急应变计划,那是不负责任的。” 资方强调在面对燃油高涨的情况下,为了保持竞争力,公司必须削减营运成本。 在明尼苏达州布卢明顿的工会总部,该会全国副主席麦克法兰说:“我们是为我们的前途和我们的家庭而斗争。” 他指责资方不愿作出让步,并掩饰他们企图寻求破产保护,以便在破产保护法官的协助下,向工会强加苛刻的条件。 据法新社报道,工会另一名要员罗比说:“资方要裁减53%员工,留下的员工,也要接受25%的减薪。”他形容这是工人难以吞下的苦药。 过去一年半来,西北航空公司已准备了约1200名替工,另外还准备了400名销售员和300至350名经理级人员,使替工的总人数达1900人。 这是西北航空公司1998年机师罢工以来的最大规模工潮,当年的机师罢工坚持了20天。在西北航空公司历史上,技工只搞过4次罢工,最近一次在1980年。 ![]() ![]() ![]() ![]() |