女飞行员白雪诉奥凯航空劳动争议案开庭简讯
2012-01-11 16:39 来源：航行网 作者：陈娅 阅读： 次 我要投稿
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由中国航空法律服务中心首席专家张起淮代理的女飞行员白雪诉奥凯航空有限公司劳动争议纠纷一案，明天（1月12日）下午13:40，在北京市顺义区劳动争议仲裁委员会开庭审理。
据悉，白雪于2007年2月与奥凯航空及加拿大美联航空有限公司先后签订《飞行学员培训合同》和《雇佣合同》，约定由加拿大美联航空有限公司对白雪进行飞行驾驶员培训，由白雪支付一部分培训费，白雪已支付；其他培训费用约定由奥凯航空支付。但奥凯航空违反约定，迟迟不予支付其应当支付的部分培训费用，致使白雪没有在约定的培训期间内完成所有培训计划，不能顺利毕业。
此时的白雪，留学生涯带来极大的冲击、承受着许多的痛苦，拿自费坚持把学习完成。但此时，在中国的奥凯航空公司出现了停航，而她已经被派到国外去了，奥凯已经没有了本钱，奥凯本身在国内停航，公司一停航，培训费就没有了着落，像断了线的风筝，这种情况下白雪只有自己咬紧牙关，并在家人、亲戚的帮助下交齐费用，完成学业。学成以后，奥凯航空也有了好消息，在国内复出后，并答应给白雪签约公司并安排工作，渴望飞行的她也就高高兴兴的又再次相信奥凯，回到了奥凯。到了奥凯结果呢，奥凯一年半之久没有安排任何活动和学习，也更没有安排飞行，原本中国最年轻的女飞行员，而且在国外学成之后报效祖国为中国民航事业可以做出巨大贡献的时候，却恰恰又耽搁了一年，到现在为止，已经25岁的白雪，已经不是5年前最年轻的那个女飞了。
公司的违法违约行为，已经对白雪的工作和生活造成极大的损害和影响，由于没有飞行任务，再加上大量垫付的培训费用，已经造成白雪的生活困难，经济紧张。面对这种不负责的航空公司，年轻美丽的女飞们勇敢的拿起了法律的武器，白雪依据《劳动合同法》等相关法律规定，向奥凯航空公司提交了书面解除劳动合同通知书，并要求奥凯航空返还垫付的培训费用，并立即为白雪办理劳动人事档案、社会保险档案关系、空勤人员体检档案、飞行技术履历档案等相关手续的移交。但奥凯航空拒绝终止与白雪之间的劳动关系，且不予办理有关手续的移交工作。于是，2011年8月15日，作为新中国成立后的新时期的女飞行员白雪向北京市顺义区仲裁委员会提出申请，正式将奥凯航空公司告上法庭。
曾经是中国最年轻的女飞行员白雪因为不忍公司的违法行为，毅然决然的拿起法律武器保护自己作为一名普通劳动者的合法权益。我们相信，白雪一定会迎来自己最终的胜利。航行网以及中国航空法律服务中心官方微博都将对本案的进展及判决结果做跟踪报道，敬请关注！
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