中国航空法律服务中心

       霍金利与中国南方航空股份有限公司北京分公司劳动争议案于今日（2011年6月9日）作出终审判决。北京市第二中级人民法院判决双方解除劳动关系，南航北京分公司于十五日内为霍金利办理劳动人事档案、社会保险关系、空勤人员体检档案及飞行技术履历档案的移交工作。南方航空公司不同意解除劳动关系的主张已经被法院终审驳回，这是一名劳动者基本权利得到维护的体现，经过了无数的风风雨雨，霍金利拿到了一份终审结果，这是法院做出的公正判决。

    在2011年5月11日，中国南方航空股份有限公司北京分公司机长杨连忠同样拿到了一份属于自己的“终审判决”。

    近期，南方航空公司各地分公司正在上演“空勤辞职大战”，是什么让中国三大航空公司的南方航空受到自己员工的“公然抛弃”？除了超时飞行达极限、克扣工资成常态、健康疗养无保证等严重违反劳动者合法权益的行为之外，南方航空公司更有自己“疯狂”的特点：无视法律判决、管理机制脱节、公然教唆领导、极左行为严重也同样是空勤朋友们毅然决然频频离开南方航空公司的重要原因。

    此次，霍金利的终审判决若南航北京分公司不履行判决义务，给霍金利造成的经济损失我们将会另案起诉，同时也希望更多的飞行员能够坚持走下去，胜利终究会属于你们！