2011-03-24 11:14 来源:中国航空法律服务中心 作者:中心新闻部 阅读: 次 我要投稿
由中国航空法律服务中心首席专家张起淮代理的国航飞行员张轶丁、孟小龙劳动争议一案,于本月23日下午在北京市顺义区劳动仲裁委开庭审理,庭间就正常与航空公司解除劳动关系;各类必要档案等手续的移交;拖欠工资的补发;节油奖金、安全奖金的补发等问题进行了争议辩论。飞行员昔日的老东家中国国际航空股份有限公司,在严肃的法庭上“一如既往”的耍起了“回避核心问题,主观伪造证据”的“老把戏”。
飞行员张轶丁、孟小龙二人自与中国国际航空股份有限公司签定劳动合同,担任飞行工作以来,恪尽职守,守法守约,努力工作,保障飞行安全无事故,而国航总公司却多次迟延发放加班工资、拖欠且未足额发放加班工资等。执行飞行任务,却没有收到依约、依法应该得到的值勤超时的加班工资,以及近一年都没有发放的节油奖和安全奖。以上诸多在履行劳动合同过程中的违约、违法事实,航空公司不去改正,如今其代理人在庭上公然对飞行员每人一本的飞行手册,至今都在公司保管而且做了公证的飞行任务本等证据不予认可,而是拿出为了掩饰公司违规、违法行为的自制文件。这种做法不但另人哭笑不得,也深深伤害了飞行员的心。我们想说,即然文件已出,航空公司就应该认真执行,而不是在问题出现后做些“欲盖弥彰”的可笑事。飞行员为维护自己的合法权益,向航空公司解除劳动合同,合情合法。
目前,上海、广州等城市还专门推出了“飞行员辞职绿色通道”等有利政策。也有更多的飞行员朋友懂得拿起法律武器保护自己的合法权益。我们真心希望每一位天之骄子都能够快乐无忧的从事飞行工作,用安全飞行保障更多公民的出行。关于本案,中国航空法律服务中心将会继续报导,敬请关注。 (责任编辑:admin) |
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