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　　图：中联航举行年度空姐空少招聘。

       3月22日，中国联合航空有限公司空中乘务员（安全员）年度招聘在中国民航干部学院举行，共有来自全国各地的3000余名俊男靓女参加了招乘初试。中联航本次共招聘65名乘务员（安全员），初试环节主要考核项目为面试，身体初检，面试首次采用电子考评系统进行打分，预计将有200名青年男女拿到复试赛场入场券。

　　中联航本次招乘采用网上报名和现场报名相结合的方式，报名人数超过3000人，创中联航招乘之最。招乘首次采用电子招聘系统进行全程打分考评，考官全程无纸化考评，竞聘者无姓氏打分，打分更加科学严谨，既减少了资源浪费，又提升了工作效率，同时还有效的杜绝了舞弊行为。系统注重对竞聘者形象力、亲和力、沟通力和服务力等空乘职业素养的考核，有助于选拔更加符合公司需要的乘务员。

　　图：中联航举行年度空姐空少招聘。

　　根据报名简历和面试环节的了解，竞聘者主要来自北京及其周边河北、山东、山西等省份，以及东北、华东、华南等地区，囊括了全国各个省区。竞聘者以大专院校空中乘务等专业为主，以及有从业经历的金融、教师、护士、导游等在职女性，更有国内外知名航空公司在飞的资深乘务长。当被问及为何选择竞聘中联航乘务员时，大部分竞聘者选择看好中联航的发展潜力和前景，希望有更大的平台来发展和提升自己。

　　据悉，本次招聘入围者还要参加中联航组织的第二轮综合能力测试，英语笔试、口试，参加严格的民航专业体检，再经过3-4个月的时间通过空中乘务员职业技能培训（包括礼仪、服务、操作、急救等专业技能），获得民航局空勤登机证才能正式代表中联航上机执行航班飞行任务。此外，根据中联航发展规划，从今年起每年计划招收200名左右乘务员，以满足快速发展的人力需求。　

　　图：中联航招聘空姐、空少。

　　图：中联航举行年度空姐空少招聘。

　　图：中联航举行年度空姐空少招聘。

　　图：中联航举行年度空姐空少招聘。

　　图：中联航举行年度空姐空少招聘。

　　图：中联航举行年度空姐空少招聘。

　　图：中联航举行年度空姐空少招聘。