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马来西亚交通部长拿督斯里陈广才今天宣布，马来西亚航空公司将改善空姐及女性地勤人员的工作条件及福利，原本空姐只可生育两名孩子，现在马来西亚航空公司允许她们生3个。
其他改善的福利包括延长空姐服务期限及提高她们的恩俸金。
陈广才今天在出席马来西亚内阁会议后向传媒说，较早时空姐的福利及服务条件引起妇女组织的不满，也招致媒体批评，在5月3日马来西亚航空公司服务人员职工会已和两妇女组织商讨有关问题，目前，马来西亚交通部已批准马来西亚航空公司作出有关改善。
[b]提高恩俸金[/b]
他说，普通级的空姐，服务年龄限制维持在40岁，至于主管级的空姐则一样维持在45岁，不过，两个级别的空姐一旦退休，她们可选择延长服务期限至55岁。
他说，配合这项措施，主管级的空姐如选择延长服务期，则须转移至地勤服务。
他说，马来西亚航空公司将确保它有足够空间容纳那些寻求延长服务期的空姐。
此外，陈广才说，马来西亚航空公司将把空姐的恩俸金，从每年的800林吉特调整至1千林吉特。
这些恩俸金是从空姐投入服务的第一年开始计算，直到退休。
一般上空姐在马航服务7至8年后会自动升级，也有少数空姐可能因为达不到要求，而停留在普通空姐的级别。
提及空中少爷福利是否也获改善，他说，目前并没有接获这方面的要求。
他希望空姐的福利和服务条件改善后，能进一步提升马来西亚航空公司的服务水平，让马来西亚航空公司成为本区域最好的一家航空公司。
另一方面，提到正在怀孕的空姐，在怀孕期间是否可获薪水，陈广才解释，根据合约，怀孕的空姐首两个月须转至地勤服务，并且可以领薪。不过，从第三个月开始，至生产为止，她们是没有薪水的。
他也说，生产后的空姐可领两个月的有薪产假。
至于马来西亚航空公司是否考虑让拥有超过3个孩子的空姐任职地勤，他说，目前并没有这方面的建议。
他指出，马来西亚航空公司目前有5千186名空服人员，其中空姐占2千950人，即58％；空中少爷则有2千128人。 (责任编辑：李娜) |
