中国航空法律服务中心

       二十一世纪是讲究形象的年代，一家企业的制服显得更形重要，这是顾客仍未接触其服务与员工之前的第一印象，至为关键。

　　国泰航空大概每十八个月为旗下员工替换制服，以保持新靓感觉，更改制服款式则不定期进行。明年三月，该公司更新制服，换上新装，再一次由刘培基操刀——在原有基础上作出修改，以配合潮流的转变，除了线条更修长外，设计也更年轻及更配合实际工作需要。

　　制服引进东方元素刘培基称，为航空公司设计制服难度远较构思时装高，因为要设计一套全球空姐皆适合、好看的制服，并不容易。试想想，不同国家、地区的女性有不同身形，燕瘦环肥，所以制服设计存在更多窍妙，大原则是采用修腰设计，从而显露她们的体态美。今次，他选用黄、红为主色，并以黄色作为各职级共通的代表颜色，原因是黄色具有代表东方、亚洲的意味，以便为制服引进东方元素。而制服与企业形象息息相关，必须与时并进，且因应空姐的实际需要，采用冬暖夏凉的物料。该公司航空服务董事庄伟茵称，国泰每隔八至十年，便会推出全新制服，设计的考虑重点包括配合当前时装走势及公司形象，并从工作需要的角度出发。将于明春换上的制服，女装的主要改动包括外衣略为改短及开衩，而裙子加长至及膝，白色女衬衫上的“翘首振翅”公司标志则由原来的五种颜色简化至黄、红两种颜色。另外，女性机舱服务经理、机场服务经理及当值经理的制服会由现在的连身裙加长外衣，改为三件装的女装衬衫连外衣及半截裙，令活动更自如。男装制服方面，背心会改用翻领设计，裤子前面由打三褶改为两褶，令裤子更修长。新领带亦会简化为纯灰色、紫色、蓝色或紫红色，按职级而定。