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　　据台湾“中央社”报道，台湾郭姓空服员因在飞机上销售免税商品时赚取差价，遭航空公司解雇，提起确认劳动契约存在诉讼，台湾地区“最高法院”判契约存在。

　　根据判决书指出，郭某被控于2010年间在飞机上贩卖商品时，以原价卖给乘客，却以9折价报缴公司，赚取差价，中华航空股份有限公司（China Airlines Ltd.，简称“华航”）因而以她违反工作规则情节重大，于同年12月间依“劳基法”解雇。

　　郭女一审时以华航高雄分公司为被告，提起确认两造间劳动契约存在诉讼胜诉，华航高雄分公司提起上诉后，郭女变更被告为华航总公司。

　　台湾高等法院高雄分院审理后，虽认定郭女利用员工优惠折扣方式贩卖商品，图得差价利益，但航空公司舍弃记过处分或其他手段警惕、惩处郭女，有违“解雇之最后手段性”原则，不符规定的“情节重大”。

　　高雄高分院判两造劳动契约存在，华航应自2010年12月3日起至郭女劳动止，按月给付郭女新台币4.9万多元，“最高法院”驳回上诉，全案确定。