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“稍息、立正、向右看齐……”简单的口令及对话后，每组10名的空乘应聘者中，就可能有一两人进入下一轮的复试。昨天，东航在全国招聘1000名乘务员南京分站启动，来自我市及其他城市的约1500名应聘者，像赶集一样来到奥体中心的招聘现场。
由于此次招聘，航空公司对学历要求放宽到相关专业的中专生，而且户籍、性别不限，当天的招聘现场火爆。
应聘者每10人一组进入面试现场（如图 本报记者 崔晓 徐琦摄），一组的时间约有三五分钟。
在一组应聘者中，一名着秋装及牛仔裤的女孩，被按要求上前一步。在简短的交流后，面试评委让她双手将较长的头发捋到后面，并示意其微笑……
她姓熊，在浦口上班，此前并不知道昨天的招聘，是父亲临时通知她过来面试的。“虽然我知道应聘者应着衬衫及短裙，但时间已经来不及了。不过，没想到评委没有因为我的着装而拒绝我。”
东航人力资源部招飞主管丁国栋介绍：“其实，在他们横着列队往里走的时候，我们就在考察他们了，只是他们自己不知道。他们的走姿、眼神、动作以及着装、仪表等，在他们走的短短几步中，我们心中就已经有了初步判断。”
每个评委心里都有一杆秤，文化素质的高低、服务意识的强弱、亲和力的自然度等等。对面试的一名女孩子的“笑”，评委给了她这样的点评：“笑很自然、很温暖、很有亲和力。”
“劳务工就是临时工？”对于社会上的这一说法，东航招聘现场的工作人员解释，目前我国大多航空公司的空乘人员用的都是“劳务工”。新进来的空乘，初期签定一年的用工合同，但“劳务工”不是临时工。现在，劳务用工已进入规范化、程序化的轨道，一名空乘人员在一家公司能工作多久，完全取决于这名员工的工作态度，因此“态度决定一切”。
(责任编辑：高沛勇) |
