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　　据港媒报道，国泰此次劳资争拗的导火线，是空姐不满去年经济好转，公司纯利创新高，加薪幅度却只有4.5%，增幅低于通胀率。

按章工作属温和工业行动

　　其实，这正是香港劳资关系目前的缩影，大批打工仔在金融海啸后接受冻薪、减薪、放无薪假等“共度时艰”措施；可是当经济复苏后，公司给予的加薪幅度却远低于通胀和GDP增长率，尤其在叫价能力较低的基层劳工之间，积累了满腔怨气。

　　香港职工盟总干事邓燕娥表示，按章工作是比罢工较为温和的工业行动，尤其在公共和交通服务领域，既可以收到震撼效果，但不致于会拖垮整个服务系统；更重要的是，属于完全合法和符合公司规定的手段，毋须担心要承受严重的后果。

其它工会可能效法

　　邓燕娥指出，根据职工盟旗下多个属会统计，很多行业今年的加薪幅度只有2%至3%，远远追不上通胀，令打工仔有很大怨气。她指出，劳工界正密切注视今次国泰空姐的抗争，并抱乐观其成的态度，一旦成功进行后，包括巴士工会等其它劳工组织，有可能效法按章工作，以合理手段争取改善报酬。