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　　图：厦航空姐。

　　民航资源网2010年12月31日消息：厦门航空有限公司（Xiamen Airlines Ltd.，简称“厦航”）2011年度招乘活动即将拉开大幕！2011年1月8日，厦航将在厦门航空有限公司办公大楼（厦门高崎国际机场候机楼东边200米）进行首站招聘，随后陆续转战杭州、重庆、长沙、西安、郑州、北京、青岛、沈阳等8大城市，面向全国大规模招聘400名空中乘务员。这是厦航为适应“十二五”期间企业发展规模不断壮大，培养、储备核心专业人才的务实之举；也是厦航为谋划“十二五”期间新一轮跨越式发展、再造新厦航的谋略之举。

　　据介绍，2011年厦航全面进入“十二五”发展的新阶段，此次全国大规模“招乘”围绕“新”字，将广纳具有新思维、具备新能力的新青年，确保厦航新水长流，持续发展。

“新”人才战略　助力新厦航发展

　　2010年，厦航抓住机遇，奋力拼搏、开拓进取，在确保航空安全、服务质量稳步提升的基础上，实现机队规模翻番，运量翻番，收入翻番，并且创造了连续24年盈利的行业记录。2011年，作为“十二五”的开局之年，厦航对未来的发展蓝图进行进一步谋划。

　　依据发展战略，“十二五”期间厦航将实现运力运量再翻番，机队规模从“十一五”末的68架增长至130架以上，并新增6架波音787宽体客机。此外，围绕“规模翻一番、多基地运行、宽体机引进、国际化运营、对台双枢纽（厦门、福州）”五个重点，厦航将把发展的触角从福建进一步延伸到全国，从中国延伸向世界，力争在“十二五”期间再造一个新厦航，实现“量”的跨越和“质”的提升，使厦航成为独具特色、顾客首选的航空公司。因此，无论是从机队规模的扩大，还是从厦航发展的战略规划来看，引进、培养、储备专业人才都是必须的。

　　此次招聘被看成是厦航为适应未来国际化发展而推出的“新”人才战略。厦航人力资源部负责人表示，新起点、新阶段，厦航处于谋新求变的关键时期，需要新视野和新思维来盘活企业的发展。厦航看中新时代青年身上的优秀品质，也希望为有能力的青年才俊提供圆梦的平台，希望实现企业和个人的共同发展。

优选高素质人才　树立企业新形象

　　厦航2011年计划招聘400名空中乘务员，其中女乘200名，男乘200名。应聘者要满足国家教育部承认的统招全日制大专及以上学历（含自学考试、成人教育的学历；不含网络教育、函授等学习形式的学历），并且必须在2012年7月前毕业（自学考试必须在参加招聘考核之前取得毕业证书）。女生年龄不超过24周岁（1987年1月1日以后出生），身高在163CM-172CM之间；男生不超过25周岁（1986年1月1日以后出生），身高在172CM-184CM之间。此外，厦航对应聘者的视力、体重等也有一定要求。详细内容可登陆厦航官方网站（http://www.xiamenair.com.cn/）查询。

　　厦航2011年招聘除了基本的形象要求，更强调要有较强的亲和力和服务意识。此外，为适应未来几年波音787宽体客机运营需要，对具有良好的外语（英语、日语、韩语）听、说、读、写能力，具备国际化观念，具备计算机应用能力，拥有外国留学经历的优秀人才将予以优先考虑。

　　厦航将对新招募的400名优秀人才进行全面系统的专业培训，今后主要服务于厦航各干线航班及波音787飞机跨洋航线航班，将以新面貌、新水准服务广大旅客，树立企业新形象。