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　　苏振川班组获得“模拟机维护优胜班组”，9名维护工程师获得模拟机（舱）维护“岗位能手”，7个新课件获得“课件开发奖”，9名教员获得“教员技能奖”。

　　西南分公司培训部工会自今年3月在全体教员和设备维护人员中开展了“岗位练兵活动”以来，领导干部认真组织，合理安排，党员干部更是起到“领头雁”“主力军”的带头作用，在课件开发、模拟机维护、技术革新等领域都做出了突出的贡献。

　　为确保“岗位练兵活动”扎实开展，取得实效，员工的岗位技能切实得到提高，培训部各中心召开了“岗位练兵活动”动员大会，通过板报、网站、标语、讯息积极营造活动氛围，引导员工积极参与，确保活动在全体员工中顺利开展。

　　从8月初开始，培训部领导分别在乘务训练中心、职工教育中心开展课堂公开课视听。公开课的内容包括：礼仪、英语、危险品、应急训练等10多项课程内容，视听小组由教员、小组成员和部领导组成，课堂公开课视听历时1个多月，视听小组在工作任务重的情况下，合理调配时间，坚持到两个中心参加课堂公开课视听；视听后，对提出的问题和意见党支部又立即召开研讨会，组织教员对课件中存在的问题和不足进行集体讨论。通过视听和研讨，为教员搭建了一个互相学习、互相交流的平台。借助活动，及时把教师的授课技巧、经验进行总结，促进了教员彼此间的交流，丰富教学实践锻炼机会，对提升教员的业务水平起到了很好的效果。

　　11月份培训部开展了7项新课件的展示观摩，课件展示受到考评小组及现场观众的好评，课件内容包括：职教中心的《成都枢纽建设》、《地服人员运输英语》、《代理人货运上岗证》、《成都枢纽建设E-LEARNING》；乘务训练中心的《机上广播普通话》、《顾客体验管理》、《中国茶文化》课件。所有课件紧紧围绕课程设计、课件操作、课件演示三个方面展开，每一位教师的课件都紧扣大纲要求，目标明确，重点和难点突出，条理清晰、通俗易懂，字体清楚，图片、动画、链接，设计新颖，课时分配合理，具有较强的指导性和理论联系实践能力，特别是《成都枢纽建设E-LEARNING》课件，凸显精湛专业技术、教学技巧，不仅展示了教师们应用现代教育技术的应用能力，又达到了本次活动教师之间相互交流学习，共同发展的目的。

　　培训部飞行训练中心模拟机维护项目围绕工作实际，开展了B737FFS模拟机仪表校准程序升级、A320FFS和B737FFS机房联网改造、B737FFS驾驶舱多功能维护终端等记住改造改造，使模拟机厂家可以通过VPN远程登录B737FFS，便于厂家对模拟机的技术支持，对在该终端上可以完成仪表校准、视景调节、运动操纵调节等多种功能；搭建了模拟机专用SCSI硬盘测试平台；排除A320FFS油门杆反推位卡阻故障，独立维修油门杆人工感觉组件，节约了维修费用；协助公司初步完成玉树、阿里、丽江、日喀则机场的初步视景建模。完成邦达机场视景开发科技项目。员工的维护技能在练兵活动中得到明显提高。

　　岗位练兵活动开展以来，培训部各中心学习、探讨、交流氛围浓厚，呈现出学习、练兵与工作紧密结合的良好氛围，课堂视听、新课研发、设备维护都在各自的岗位上得到了提高。领导干部抓落实，实行一级带一级，一级抓一级，党员群众齐心协力，充分发挥主观能动作用和积极性。大家相互学习，相互补漏、共同进步。通过练兵活动，结出了丰硕的成果，员工在工作岗位上有了新的起色，自身综合素质不断提高，不断满足和服务公司的生产发展需求，以实际行动为国航发展建功立业。