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2006-03-04
近一年内，我国有100多位飞行员提出辞职，而机长辞职被称为“昂贵的人才流动”。厦航机长罗家宽说，选拔飞行教员一事只是他辞职的一个诱因，更深刻的原因是他对厦航内部的一些不正之风感到厌倦——
备受关注的厦门航空有限公司机长罗家宽辞职而引发的巨额赔偿案，最终以原被告双方达成和解并撤回起诉而结案。根据和解协议，罗家宽将向厦航赔偿一笔培训费用，厦航将配合罗家宽办理相关离职手续，包括归还他的飞行记录本及航空人员健康记录等档案。据有关人士透露，罗家宽向厦航支付的这笔赔偿费用不低于100万元。
事情缘起：厦航选拔教员
今年43岁的罗家宽是湖北人，1978年入伍，1981年留航校担任飞行教员，是空军一级飞行员。1994年8月转业进入厦航，1997年10月升任机长。
2004年年底，厦航准备选拔一批飞行教员，并郑重承诺将坚持“公开透明，公平公正”的原则。然而，最终的结果却出乎人们的意料——罗家宽等几个具有丰富飞行经验的飞行员落选了。2005年1月27日，罗家宽和另外3名机长联名上书厦航，对公司选拔飞行教员一事提出了质疑。但最终，罗家宽等人也没等到一个期望的结果。
2005年3月1日，罗家宽向厦航递交了《工作调离申请书》。其理由是：“我在公司教员选拔考试中名列前茅，后却在最终的飞行教员票选中落选。这意味着自己已失去了公司的信任，这对于视飞行事业为生命的我来说是一个终生的疼点。”
厦航高层：让你赔得倾家荡产
2005年3月6日，就在罗家宽下决心离开厦航之后，他给厦航当时的领导人写了一封《我在厦航最后要说的话》。在这封信中，罗家宽对厦航依然表现出了难舍的眷恋之情，与此同时，罗家宽也对厦航的种种不正常现象提出了尖锐的批评。
这封信被放在公司领导的办公桌上还未及看，罗家宽再一次到办公室求见领导。可此时的那位领导坐在高靠背的办公椅上，当着秘书的面，先是把罗家宽骂得狗血喷头，说罗家宽等人以前找他反映的都不是事实（指选拔教员一事），罗家宽等人的素质差，为了一点点事就无理取闹，和公司讨价还价……那名领导最后居然说：“你要走必须辞职，你辞职你家属也要辞职，如果你走这一步我要让你赔得倾家荡产，我要利用我在民航的影响让你再也飞不了！”
“顺我者昌，逆我者亡。我在你眼里只是一名打工仔，但就没有人格了吗？”这让罗家宽对厦航彻底失望。2005年3月22日，罗家宽向厦航正式递交了《解除劳动合同函》。此后，厦航把罗家宽调整到地面工作，不再让他执行飞行任务。同时，厦航不同意解除合同，并根据民航总局的通知，封存了罗家宽的飞行记录本和航空人员健康记录。失去这两个档案，意味着罗家宽不可能转到其他航空公司飞行。
劳动仲裁：引用10年前条款
2005年4月5日，罗家宽向市劳动仲裁委提起申诉，以“长期以来，被申请人经常安排申请人在法定节日加班，并且未按照有关法律的规定支付法定节日工资报酬，严重损害了申请人作为一名普通劳动者的取得工资报酬的基本权利”为由，要求厦航办理解除劳动关系手续、归还档案，并要求支付法定节日加班费、违约金和其他赔偿等共计135万余元。
厦航则针锋相对地表示，罗家宽“提前解约”属“违约行为”，要赔偿相当于其20个月工资的违约金702640元，改装训练、差异训练、复训等培训费1188410元，以及由于其辞职飞行员空缺等导致的损失1340692元。
2005年7月28日，厦门市劳动争议仲裁委员会做出裁定：2005年4月22日起，双方解除劳动合同，但罗家宽辞职属“无正当理由提前解除劳动合同”，因此须支付给厦航违约金70余万元及培训费50余万元，合计120余万元。让人深感意外的是，在加班工资构成认定问题上，仲裁委援引了劳动部1994年《关于(责任编辑：admin) |
