中国航空法律服务中心

2006-04-03

　　（马来西亚吉隆坡讯）在计划接手经营马来西亚航空公司一些航线后，马来西亚亚洲航空公司正积极招聘员工，周五（3月31日）前往应征者多达800人，然而只有50人成功进行第2轮面试。

　　亚洲航空公司空服人员助理经理朱莱尼依布拉欣说，在遴选空服人员时，亚航是非常严格的，公司要物色能与公司一起成长的职员。

　　类似面试也在槟城、亚庇及古晋进行。

　　从老远的怡保前来吉隆坡面试的苏吉特拉（22岁，华印混血儿）说，她因手部有一个不起眼的疤痕而被拒绝。

　　她说，面试条件非常严格，虽然她主修旅游，并非常乐于与别人打交道，然而她手上的疤痕却让她失望而归，不过，她表示日后会再尝试。

　　刚参加国民服务的陈美欣（译音）是在母亲的陪同下前来面试，她表示，虽然这是她首次面试，但她有信心会成功。

　　22岁的伊兹拉（市场执行员）说，如果她面试成功，3个小时的苦等是值得的。

　　特地请假前来面试的她表示，她喜欢旅游，并一度申请加入马来西亚航空公司，不过最终失败了。