中国航空法律服务中心

       近日，在民航局组织召开的招聘台湾飞行员专题会议中，天津航空成功获得2014-2015年度25名台湾飞行员招聘指标。

　　近年来，随着我国社会经济的快速发展，居民航空运输需求快速增长，这带给了国内航空公司前所未有的机遇，但同时飞行资源紧缺成为行业运行效率提升的核心制约。天津航空在解决飞行资源过程中，一方面在海航集团的大力支持下，加速集团内部飞行资源的争取和调配。另一方面把外部飞行资源获取作为突破口，几年来基本建立和完善了调查、招聘、培训和服务保障的管理体系，人员引进工作取得明显成效。

　　天津航空严格安全管理，按照局方的监管要求，严把台湾飞行队伍飞行员资质关口和技术标准，确保公司安全运营基础扎实，同时，不断提升对台湾飞行人员的服务水平，在飞行部专设团队为台湾飞行人员服务，解决他们工作和生活中的遇到的困难和问题，最大限度地弥合和解决文化氛围、生活环境带来的差异，为他们创造良好、宽松、无后顾之忧的工作环境。从效果来看，台湾飞行人员普遍反映天航设立的“专属服务”使他们能用最快的时间理解公司文化，融入飞行团队。

　　本次天津航空获准招聘台湾飞行员是继2013-2014年度成功完成25名台湾飞行员引入后，再次获得招录资格。天航将以此为契机进一步扩大台湾飞行员机队规模，不断完善台湾飞行员的引进和管理。