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    美媒称，美国空军战斗机飞行员缺员严重，五角大楼只好提高薪酬待遇，以使这一工作更具吸引力。

　　据美国《洛杉矶时报》网站7月22日报道，这是五角大楼开出的条件。

　　求助：至少130名军事飞行员，要求经验丰富，有9年驾驶战斗机的经历。

　　薪酬：3.45万-9.74万美元，外加优厚的津贴和22.5万美元的签约奖金——保证。

　　联系报名：9月30日前联系美国空军。

　　报道指出，可能难以想象，电影《壮志凌云》中的战斗机飞行员生活失去了高不可攀的魅力。美国空军透露今年战斗机飞行员的缺口为200人。如果不采取措施，现有大约3000名战斗机飞行员的美国空军，到2021年时可能面临700人的缺口。

　　战斗机驾驶舱缺人对美军来说是个坏消息。美军正投入巨资研发世界上最昂贵的项目——F-35联合攻击战斗机——预计耗资近4000亿美元。这对纳税人来说是双重负担，因为空军表示，培养一名战斗机飞行员要花掉纳税人大约600万美元。

　　官员们说，飞行员外流有几个因素，包括薪酬更高的民航飞行员需求大增、部署压力以及重新分配去操纵作战无人机等，这种遥控技术改变了现代战争。

　　结果，根据1989年首次出台的留住飞行员计划，空军推出了更优厚的激励政策。如果签约9年，每年可获得签约奖金2.5万美元——比通常的合同增加了近一倍。

　　该计划负责人库尔特·科诺帕茨克少校说：“要不是出台这项计划，问题比现在要更严重。高层已经意识到这个问题，并且非常重视。”

　　空军希望能够吸引200-250名合格战斗机飞行员接受合约。目前已经有人签约受聘。

　　过去也出现过战斗机飞行员不足的问题，但是今后几年抢夺飞行员的竞争将非常激烈，由于飞行员退休人数增加，航空公司也在大力招聘年轻飞行员。