中国航空法律服务中心

    26日，以侵犯平等就业权，对其带有就业歧视为由，双鸭山小伙徐刚(化名)一纸诉状将首都航空有限公司告上法庭。27日晚，记者拨通了徐刚的电话，电话里他向记者讲述了事情的经过。

资料图

　　经过多轮考核

　　赴京参加体检

　　1989年出生的徐刚，去年6月从哈市某大学毕业。大学期间，他一直在向身边所有人隐瞒自己是一名乙肝病毒携带者的事实，因为他担心有人会戴着有色眼镜看他。

　　当一名飞行员在云端飞行，是很多男孩子的梦想。2011年9月，正值大四的徐刚看到网上首都航空公司招聘飞行员的信息，便兴高采烈地报了名，并参加了同年10月30日在哈尔滨民航大厦组织的初检、面试和笔试。“当时，大概有200人参加考核，初检测试视力、身高、体重，不少人被卡在了这一关。”又经过面试和笔试，虽然紧张，好在徐刚自己感觉还不错。一星期后，徐刚接到了首航的电话，通知他面试、笔试已通过并到北京参加体检。当时，和他一同从哈市赴京体检的共有15个人。

　　因携带乙肝病毒遭拒录

　　2011年11月24日，徐刚在民航总医院接受了体检，虽然体检项目中清晰标明有“乙肝五项”检查，但徐刚熟知国家规定，用人单位不得以携带乙肝病毒为由拒绝录用。

　　为了联系方便，首航为招收的学员建立了一个QQ群，体检两天之后，首航便在群里发布了一个表格，将学员体检结果“挂”了出来。打开表格，徐刚愣住了，表格中赫然显示着“徐刚，体检不合格，原因是乙肝表面抗原阳性”。

　　徐刚拨通了首航的电话，招聘负责人告诉他：“你最后没有通过的原因是乙肝表面抗原为阳性。”但徐刚认为，首航不可以因为他是乙肝病毒携带者而拒绝录用他，又与首航进行了多次交涉，但得到的回答都是一样的。

　　一纸诉状告首航就业歧视

　　无奈之下，徐刚找到了北京一家倡导反对歧视的公益机构——北京益仁平中心寻求帮助，中心帮徐刚联系了北京瑞风律师事务所的黄溢智律师，经过一年多的时间，于今年3月5日正式立案。3月26日13时30分，北京市顺义区后沙峪法庭开庭审理首航侵犯徐刚平等就业权，对其带有就业歧视一案。

　　黄律师告诉记者，庭上，首航称在体检中进行的乙肝感染标志物检查，并不违规，而是对飞行员特殊行业的要求，至于没有录用，是因为徐刚的笔试及面试综合成绩不合格，被告方称“原告智测成绩是28分，离合格分数线30分差两分，另外英语口语表达一般，面试官作出综合评定不予录取，我们不会仅根据应聘人员是乙肝病毒携带者就拒录”。对此，黄律师认为飞行员的行业不属于卫生部发布的乙肝携带者不能从事的行业，并且首航称徐刚笔试及面试成绩不合格与事实不符，“根据劳动法规定，只有在用人单位拟录用应聘人员的前提下才可以对应聘人员进行全面体检”，首航的说法自相矛盾。案件没有当庭宣判。

　　28日下午，记者拨通了首航招飞办电话，一名杨姓工作人员表示：“当时原因绝对不是因为乙肝，我只能告诉你这么多。”目前，徐刚一边维权，一边在哈市求职，虽已找到一份临时工作，但这件事就像恶梦一样，“体检”、“乙肝”都成了他最刺心的字眼儿。案件结果，本报将继续关注。

　　链接

　　2010年2月10日，国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》中明确：除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，健康体检非因受检者要求不得检测乙肝项目，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由予以拒绝招(聘)用或辞退、解聘。

　　2011年2月17日，卫生部政务公开办公室就以上通知，发布了《卫生部政务公开办公室关于已核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业的说明》，规定“目前经卫生部核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业包括特警职位，血站从事采血、血液成分制备、供血等业务工作的员工。”