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       美国破产法院法官已批准美国航空公司（American Airlines, Inc.）的母公司AMR Corp.同该航空公司10,000名机组人员达成新的劳动合同。

　　这一裁决正式结束了争议不断的谈判过程，因为作为《美国破产法》第11章破产流程的一部分，AMR管理层需同其非工会员工就临时劳工协议进行谈判。

　　法官还批准了总部位于达拉斯/沃斯堡的AMR的请求，将走出《美国破产法》第11章破产保护程序的计划提交日期延至2013年3月11日，AMR在此期间享有提交计划的专有权。公司高管表示，他们正在考虑退出破产保护程序的多种选择，其中包括同美国合众国航空公司（US Airways, Inc. ）进行合并。

　　据《达拉斯晨报》报道，本周，AMR的无担保债权人委员会的首席律师将同来自总部位于凤凰城的合众国航空董事长兼首席执行官Doug Parker及其他高管就可能的合并事宜进行磋商。

　　代表美国航空公司飞行员的联合飞行员协会（The Allied Pilots Association）在一份声明中表示，它参与了同AMR、合众国航空管理层及代表美国航空公司飞行员的美国航空公司飞行员协会（US Airline Pilots Association）“正在进行的四方会谈”。会谈“旨在达成一份谅解备忘录，以作为合并时期的过渡性协议，”该协会表示。