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       “能为分公司飞行技术评审工作尽一份力，我感到很自豪”，艾正芳说。他是中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）江西分公司的一名80后飞行员，也是分公司飞行技术考评题库考核系统的研发者。

　　机长的摇篮，这是江西分公司给不少东航人留下的深刻印象。近年来，江西分公司在抓飞行员技术培训，落实飞行技术评审工作中，不断取得新的成效。这不仅源于江西分公司有经验丰富的教员资源，更源于江西分公司领导的重视，飞行队伍严格的管理，教员队伍扎实的教学水平，以及浓厚的技术研讨氛围。艾正芳就是在这片肥沃的红色土壤里培育起来的一颗未来的飞行员之星。

　　艾正芳平时说话不多，与人交流还有几分腼腆的他，业务技能上却是勤学好问、肯钻研，在飞行队伍中是个出了名的“问不倒”，被大家乐呵的称呼为“艾教员”。老机长刘燕岭说：“小艾每次航班飞行中总会带着一些新的课题来一起探讨，不仅谦虚好学，而且喜欢刨根问底”。艾正芳不仅业务练得精，航班生产之余，还积极主动帮助中队、部里做一些力所能及的工作，为中队建设出谋划策，是领导的好参谋、好助手。

　　今年，公司实行新的岗位晋升评审制度，在刚开始实行期间，每次人员进行评审，在笔试阶段，为了避免试卷重复，中队领导都要花费很多时间和精力来出题，否则难以达到测试目的。中队每个月至少要安排一批学员和副驾驶组织晋升考评，这无疑给平时生产任务重、行政工作繁杂的中队领导增加了很大的工作负荷。

　　飞行部结合今年管理提升活动的开展，就如何进一步提高晋升评审水平和效率展开了大讨论，艾正芳凭着自己在大学时期对电脑知识的掌握和C语言的运用，主动向中队领导提出申请，尝试做一套题库考核系统，实现自动出题，这一想法与中队领导的想法一拍即合。

　　艾正芳凭着一股肯钻研、不服输的倔强，一方面收集整理320机型题库，一方面钻研计算机编程知识。他利用个人休息时间，查阅大量资料，研究相关电脑软件，经过一个多月的摸索，成功设计出一套题库考核系统，在飞行部和中队领导的支持下，建立了一套几乎包含320机型所有知识的数据库，并实现随机出题，题库内容可以随时更新，测试效果良好，该系统在飞行部二中队试运行一段时间后，在飞行部得到全面推广，大大提高了晋升评审笔试阶段的测试效果和科学水平。

　　艾正芳笑着说：“在系统设计和查阅资料的过程中，尤其对320机型课题全面系统梳理，使自己进一步增强了对业务知识的掌握，理论水平得到有效提升，真是受益匪浅”。系统运行过程中，艾正芳还积极征询大家对题库的意见，当得知哪道题答案不是太规范时，哪怕在家休息，他都会立马赶回办公室再次查阅资料，及时进行修正。艾正芳设计这套题库考核系统，为飞行技术评审工作做出了自己的一份贡献，受到了领导的肯定和同志们的好评。

　　在深入学习贯彻党的十八大精神热潮中，艾正芳用实际行动诠释“空谈误国、实干兴邦”的深刻内涵，运用科学的思想和科学的方法来指导工作、研究工作、改进工作，为我们如何立足本职、干好工作，如何为分公司创造更大价值做出了好榜样。目前，在江西分公司飞行队伍中“讲学习、严作风、作奉献”氛围已蔚然成风。