中国航空法律服务中心

       招聘时承诺的工资待遇没有兑现，首航直升机公司飞行员曲飞（化名）提出辞职被公司拒绝。

　　近日，顺义法院一审认为，首航直升机公司承认收到了曲飞的辞职信，判决双方解除劳动合同。

　　曲飞曾是首航直升机公司的飞行员。去年5月5日，双方签了无固定期限劳动合同。据曲飞称，当初招聘时首航公司开出的薪水待遇比较好，但入职后没实际兑现。去年11月24日，他向首航直升机公司邮寄了辞职信，但公司不同意解约。申请劳动仲裁胜诉后，公司不服仲裁结果起诉。

　　公司称，确实收到了辞职信，但双方签的是无固定期限劳动合同，而且另签有培训合同，为曲飞进行了相应培训，支付了培训费。

　　顺义法院审理认为，《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”首航直升机公司认可收到了曲飞的辞职信，现在曲飞要求于去年12月24日与首航公司解除劳动关系，法院予以支持。