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       为加强飞行人员资质管理，促进飞行员队伍健康发展，厦航着力"建立飞行人员资质排查和能力建设长效机制"，也是响应局方要求航空公司建立飞行员资质管理体系的具体措施。今年以来，厦航飞行技术部通过五大措施开展了多项卓有成效的工作，进一步夯实了厦航安全发展基础。

　　为确保飞行队伍的资质能力，今年1月1日开始以来，厦航首先进一步强化飞行人员资质管理工作，在飞行队伍中深入展开专项检查。截至4月27日已完成检查305人。对检查未通过人员实行暂停飞行，并要求只有进行补充训练后方可安排再次检查。同时，在日常飞行员定期复训、熟练检查、副驾驶资格检查、机长航线检查等各类技术检查过程中，严格检查标准，确保所有飞行人员都符合资质排查要求。目前专项检查工作正有序推进中，计划6月底前完成。此外，建立飞行人员能力建设长效机制，也是厦航完善飞行员资质管理体系的关键。

  今年以来，厦航飞行技术部从五个方面，强化管理措施，促进了飞行队伍能力不断提升。

　　首先是严把招飞和养成训练关。不符合招飞体检相关规定和标准的、英语语言能力不足的，不招入公司；在养成训练阶段，与境外航校紧密配合，建立科学淘汰机制，保证飞行学员的训练质量。

　　二是根据局方发布的最新法规规章，不断完善厦航《飞行人员训练大纲》、《飞行技术管理手册》，使飞行员易于查找并严格依据手册运行和训练。

　　三是严把机长、教员升级关。只有经飞行大队、飞行部、飞行技术部层层考核并通过公司飞行技术评审委员会会议审议的人员，才能进入相应的转升机长或转升教员训练。

　　四是积极推进飞行新技术训练。厦航飞行技术部结合厦门机场RNP APCH程序运行、波音推出的新的三种失速改出方法以及西宁机场一发失效和座舱释压应急程序等，组织全体飞行人员进行了一系列有针对性的系统学习与训练。

　　五是强化飞行人员训练。对于在未通过公司技术检查以及在航班运行中发生多起超限事件或严重超限事件的飞行人员，飞行技术部协同飞行部对当事人进行有针对性的理论学习、模拟机强化训练等，帮助他们提升飞行理论水平及飞行技能。
 

　　随着飞行人员资质排查和能力建设长效机制的逐步完善，厦航飞行人员资质管理体系正不断健全，将为公司 "十二五"规划目标的落地和实现起到保驾护航、确保持续安全的作用。