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       在刚刚结束的第一季度，厦门航空有限公司（Xiamen Airlines Ltd.，简称“厦航”）飞行技术部在破解公司飞行实力上继续从外籍飞行员引进和国内学员招飞上入手，协同相关部门，稳步推进2012年度招飞工作计划。

　　据了解，在第一季度的外籍飞行员招聘过程中，飞行技术部高度重视，以“严把飞行人员资质能力关”为指导原则，在涉及外籍的招飞环节上严把准入关和引进关，通过执照办理，严格审查外籍飞行员飞行经历和技术档案，同时在外籍飞行员招聘中注重把好实践能力关，通过模拟机评估和局方实践考试等环节来检验外籍应聘者的实际技术水平和能力，并通过设定一些特情来考核应聘者的特情处置和决断能力。第一季度共有3人在模拟机考核被淘汰，1人在局方实践考试环节淘汰。

　　在国内飞行学员招聘上，厦航2012年上半年飞行学员招聘工作将于3-6月份在全国12座城市62所高校实施招聘。3月份，招飞工作组已完成福州、广州、成都、杭州等四座城市16所重点高校的校园宣讲和招聘工作，并计划于5月初来厦进行局方体检和公司复试和心理测评。

　　一季度的招飞工作一如既往地得到了各部门的大力配合。航卫中心、培训中心、保卫部克服了人手紧任务重环节多责任大的不利因素，从招飞初检、面试、背景调查等流程各环节保质保量完成了一季度招飞任务。