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       2011年12月23日消息：近日，上海东方飞行培训有限公司（简称“东方飞培”）理论教学部对来自中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）7个分子公司的47名飞行新雇员进行了“飞行员心理能力培训”授课，这也是心理课程引入新雇员培训大纲后在飞培的第一次授课。

       “飞行员心理能力培训”是一门针对飞行学员的心理发展要求，以增强自我调适能力，提升心理素质为目的的培训课程。该课程的引进和开发得到了东航从集团到飞培一致的关注和支持，特别是自去年成立集团公司党建创新项目第八课题组以来，上海飞行部党委、上海东方飞培党委和上航飞行部党委三大单位紧紧围绕《关于把握飞行人员心理特征，深化飞行队伍思想教育》课题，就飞行队伍存在的心理特征和如何结合实际开展思想政治工作等进行了广泛的研讨、座谈。

　　此次授课以关注初入公司的飞行员群体首先面临适应新环境，完成角色转变的心理成长任务为出发点，以“适应中成长飞行员入职心理适应与发展”为主题，以讲授为主要形式，结合案例分析、互动游戏、互动讨论等，在轻松愉快的氛围中向学员们系统地介绍了职业心理适应的意义和作用，适应不良和良好适应的不同特点，以及影响适应的关键因素个性。让新雇员认识到：只有自身人格的积极成长才可能产生真正的良好适应；只有在了解环境的基础上，主动调整自己原有的认知，在新观念的指导下积极付诸行动才是正确的职场适应途径。此外，课程还从如何转变心理角色、保持良好心态、做好自我管理以及主动进行人际交往等四个方面对新雇员进行了正面引导。