中国航空法律服务中心

       在日趋激烈的市场竞争中，确保拥有一支高素质的飞行员队伍，成为各航空公司必须应对的课题。越南各航空各公司采取的举措之一是，高薪吸纳留用优秀外籍飞行员。

　　目前，越南各航空公司向外籍飞行员支付的月薪为1.5亿～2亿越南盾，这一标准相当于越南本土飞行员月薪的数倍。尽管如此，与海外大航企相比，仍属于低薪酬。为留住优秀的外籍飞行员人材，支付高薪也实属无奈。

　　统计数据显示，越南国内各航空公司拥有的外籍飞行员数量，湄公航空的飞行员全部是美国人；捷星太平洋航空（JPA）的65名飞行员中，60人为外国人。连本公司能培养飞行员的越南航空总公司(VNA)，其外籍飞行员也占到飞行员总数的近一半。

　　越南各航企飞行员的月薪，因驾驶机型和飞行经历的不同而有所差异。但是本土飞行员月薪低于外籍飞行员却是不争的事实。外籍飞行员平均月薪为7000～1.2万美元，而本土飞行员仅为2000美元。

　　由于海外大航空公司向飞行员支付的薪酬更高，因此，国内航空公司想留住经验丰富的优秀外籍飞行员实际上是一件很难的事。此外，越南航空总公司今年因录用了提供虚假飞行经历、伪造相关文件的韩籍飞行员一事被查出，受到民航当局的严重警告。