中国航空法律服务中心

　　9月27日上午，中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）党委书记李养民在公司总飞行师万向东陪同下，带领公司机关人力资源部、工会、工技部、党工部和综合管理部负责人一行莅临上海飞行部调研并指导工作，上海飞行部领导班子成员以及飞行各部和机关职能处室负责人参加了会议。

　　上海飞行部党委书记盛彪在会上对今年以来上海飞行部在安全运行、党建和思想政治工作、队伍稳定等方面做了汇报。飞行各部也分别向李养民书记汇报了基层安全管理和队伍建设方面遇到的突出问题和需要公司协调解决的实际困难。

　　在听取大家的工作汇报后，李养民书记对上海飞行部基层单位提出的飞行大院停车难、医疗保险、飞行员薪酬改革、老旧飞机退役等问题一一做出了解答，有的问题明确了解决时间表。李书记指出，上海飞行部是公司安全飞行的主力队伍，担任着重要的职责，今年以来，在任务重、飞行量大的情况下，还完成了利比亚撤侨、日本大地震加班包机等多项急难险重的运输任务，保证了安全形势平稳发展，这些都充分说明了上海飞行部的安全运行、党建和思想政治工作的开展是卓有成效的。目前，上海飞行部各项生产任务已经超额完成，基础管理稳步提升，各项安全管理制度正逐步规范。特别是在党建思想政治工作上，上海飞行部各级党组织结合飞行队伍的特点开展工作，形成了独特的党建思路和举措。要通过公司机关下基层调研活动，建立专门针对上海飞行部的综合信息传递平台，定期收集发布信息，形成“上情下达，下情上传”的信息畅通渠道，保证公司的各项政策和改革发展信息能及时、准确、全面的传达到广大飞行员队伍中，促进队伍建设不断得到加强，为保证安全飞行打下扎实基础。

　　图2：东航股份公司李养民书记再调研会上讲话。

　　在肯定上海飞行部工作成绩的同时，李养民书记还提出以下几点要求：

　　第一，坚持严格管理，确保安全运行。安全是东航企业、旅客货主和全体员工的共同目标，一定要始终放在突出的位置，确保各项安全目标的实现。在当前公司面临引进新飞机、淘汰老旧飞机以及不断引进新学员的情况下，更要通过严格管理，不断建立健全安全管理的机制，不断提高飞行队伍的素质，保持安全发展的良好态势。

　　第二，坚持服务一线，切实解决问题。上海飞行部各级党组织要深入一线、服务一线飞行员。开展“创先争优”活动，关键是下基层解难题，把政策向广大员工讲清楚，把实际问题解决好。“飞行员无小事”这句话要体现在实实在在的解决问题上，对一线飞行员提出的切身困难要多花时间和精力想办法服务保障好，做到“量力而行，尽力而为”。机关部门要不断增强为基层服务的意识，把好事办实，实事办好，急飞行员所急，想飞行员所想，忧飞行员所虑。各级领导机关和干部都要围绕飞行安全开展工作，从点滴小事做起，解决飞行员的后顾之忧。

　　第三，努力营造氛围，保持和谐稳定。做好服务保障工作，要坚持做真、做实、做细；开展工作要有目标、有方向；做思想政治工作多引导、多交流、多沟通，理顺、完善和优化信息畅通渠道，保持信息对称，让大家拥有共同的价值观和价值取向，通过公开、公平、公正氛围的营造，理顺心气，达到“民心聚力，齐心协力”的效果。

　　第四，坚持创先争优，打造品牌形象。在安全飞行、党的建设、队伍建设等各项工作中都要有强烈的品牌形象意识，打造精品，通过安全、文化、党建等品牌引领，把各项安全目标任务分解好、安排好、落实好，形成和谐共进的良好安全文化氛围和工作环境，把上海飞行部建设成为一个品牌标杆单位。同时，李书记还对做好“国庆十一黄金周”期间的安全飞行工作提出了要求。

　　最后，李养民书记向上海飞行部全体员工送上了节日的问候，祝愿大家过一个平安、快乐、祥和的节日。