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　　2011年9月13日消息：9月12日，随着当天最后一个航班MU5574北京——杭州的平稳落地，中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）浙江分公司成功的实现了安全飞行19周年。19周年不简简单单的是一个数字，更多的凝聚着分公司上下努力和拼搏。面对19年的辉煌，分公司全员倍加振奋；面对更长远的明天，大家更是满怀信心！

　　在第19个安全周年中，东航浙江分公司上下齐心，克服人员少、杭州和宁波两地运行等诸多困难，安全飞行18630架次，共计38718小时，各项工作顺利完成，取得了骄人的成绩。

　　构筑安全体系，夯实安全机制。东航浙江分公司SMS管理体系建设顺利通过局方验证通过后并没有停滞不前，而是作为新的开始更加严格、规范的夯实安全机制。全年共制定15期《安全风险通告》，输出17期《运行安全状态系统性评价报告》，完成29期分公司下发的《预防/纠正措施通知单》和40期公司下发的《预防/纠正措施通知单》，制定了在各系统运行中发现问题的预防及控制措施，基本实现了及时发现问题及时控制的作用。同时，浙江分公司SMS管理室还组织各系统风险管理专家组集体办公，对SMS运行以来所制定的措施进行梳理，对分公司危险源库及时更新，进一步夯实安全机制，确保运行安全。此外，分公司特别重视畅通信息报送渠道，做到了及时发现、及时上报、及时处理。

　　图2：东航浙江分公司安全飞行19周年

　　开展安全活动，落实安全检查。没有出现安全问题并不代表没有安全隐患。据了解，东航浙江分公司未雨绸缪，全年多次开展系统性安全审计检查、现场安全审计检查、反馈性安全审计检查和专项审计检查四类安全审计检查活动。通过安全审计检查活动查找安全隐患、及时处理，不留死角。同时，分公司积极开展各类安全活动，不管是安全知识竞赛、技能大比武、还是安全征文比赛都开展的如火如荼，通过丰富多彩的安全活动进一步提升广大员工的安全意识，提高安全技能。

　　图3：B-2415飞机打蜡

　　营造和谐氛围，推动安全发展。和谐向上的氛围一直是东航浙江分公司优良传统。分公司坚持通过开展多种形式的活动，营造和谐向上的工作氛围，努力为实现运行安全保驾护航。不管是定期召开政工会、职工恳谈会、家属座谈会等，建立无障碍沟通渠道，通过多种渠道和形式充分掌握员工思想动态，认真听取员工意见，切实解决职工关心的热点、难点问题，还是分公司领导坚持每年冬送温暖、夏送清凉活动，并在中秋节、春节等重大节日走访、慰问困难职工，为他们送上节日的祝福都努力营造和谐氛围，推动安全发展。

　　19年辉煌的昨天已经成为过去，20年、21年……更长的明天还等着东航浙江分公司全体干部员工一起去奋斗、去创造。让我们一起踏着时间的节拍，挥舞着胜利的旗帜，迎着朝阳、朝着目标，为保障更长的安全周年而努力奋斗吧。

　　图4：东航浙江分公司安全飞行19周年

　　图5：东航浙江分公司安全飞行19周年