中国航空法律服务中心

　　民航资源网2010年11月25日消息：中国东方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，简称“东航”）发言人就媒体报道《东航人事巨变，机关将精简800人》的消息回应时表示：“东航今年已取得了50亿盈利，得益于中央支持、社会信任和旅客关爱，也得益于坚定不移地贯彻改革创新的精神。两年多来，东航取得了巨大的变化，但管理层清醒地认识到：‘东航已经走出谷底，但未走出低谷。’并时时以此来告诫全员，引导全员树立持续发展思想。”

　　东航发言人向民航资源网透露，近期东航正对明年工作做系统规划，初步确定将围绕提升管理水平，推进航空枢纽建设等中心工作展开。在科学的定岗定编的基础上，合理地配置人力资源是东航转变发展方式提升国际竞争力的战略举措之一。东航正在充分调研的基础上慎重研究论证，目前该方案暂未出台。东航认为，建设精干高效的机关有利于提升机关服务基层的意识与能力，从而有利于提升一线员工的服务理念和工作效率，更好地为旅客提供优质服务。