答:飞行员与航空公司之间的劳动合同,航空公司的各项规章制度,飞行员在航空公司工作期间的各项关于工作内容、工作时间、工作表现、福利待遇、社会保险等方面的事项都可能会成为案件所需要的证据材料,所以飞行员在平时的工作中要加强保存证据的意识。 (... [查看详细]
答:飞行员辞职争议属于劳动争议,应先经过劳动仲裁部门裁决,对裁决的不服的双方可以去法院起诉。对于具体管辖的仲裁委,根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同... [查看详细]
答:如果航空公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、所制定的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益的,以及用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动... [查看详细]
飞行员辞职是否需要单位批准? 答: 辞职是劳动者的法定权益,只要尽到通知义务即可,不需要获得单位批准。... [查看详细]
飞行员辞职的法律依据主要有如下法律规定: 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解... [查看详细]
劳动争议仲裁委员会的管辖以用人单位的注册地为准。... [查看详细]
飞行员劳动争议仲裁所需经历的时间为 2 个月。... [查看详细]
飞行员劳动争议的举证期限为 10 到 15 个工作日。... [查看详细]
仲裁裁决不服诉至人民法院的时间为 15 日(领取裁决书后推 15 日计算)... [查看详细]
人民法院审理劳动争议案件的程序是:立案、举证、开庭时间、庭审调查、双方举证质证、庭审辩论、法庭调解、宣判。... [查看详细]