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       澳洲航空公司（Qantas，下称澳航）的飞机工程师已同意签订一份新的4年工资协议，当中的条款包括前18个月工资冻结增长。

　　《悉尼晨锋报》报道称，澳航的CEO乔伊斯（Alan Joyce）计划公司上下都冻结工资增长，从而推动在3年内削减20亿元的成本。达成此次协议对实现这一目标很有帮助。

　　942张投票中，超过87%的赞成新协议。18个月的增长冻结期过后，他们将享受年3%的工资增幅。这份协议覆盖澳航约1,500名持牌工程师。而作为私下协议的一部分，约有50名今年被迫接受裁员的工程师有机会重返澳航。人数最初更多，但部分人后来选择了自愿裁员。

　　澳洲注册飞机工程师协会（Australian Licensed Aircraft Engineers Association）也同意撤销在联邦法院（Federal Court）状告澳航违反《公平工作法案》（Fair Work Act）协商条款的诉讼。

　　该协会的全国秘书珀维纳斯（Steve Purvinas）称其希望达成协议预示着工程师及澳航管理层之间开启新的合作篇章。他说：“只要其他人有未休的假期，我们的会员就不会被裁减。他们对此感到高兴。这意味着任何人被裁员之前都要休假。”

　　澳航的工程师平均有6个月左右的累计假期。澳航在一份声明中指出，新协议公平合理，让该公司本身及其雇员对未来4年都更加明确。

　　注册飞机工程师协会上个月告知其会员称，他们可以争取薪资增长，但预计政府会再度出手干预，让公平工作委员会（Fair Work）来裁决。