中国航空法律服务中心

       西班牙西班牙伊比利亚航空公司（Iberia Airlines）与员工关于提高生产效率的谈判未果后，将加大削减员工薪酬的幅度。

　　一个月前，根据政府仲裁机构制定的协议，将引入若干措施以减轻这家西班牙国有航空公司沉重的财务亏损。这些措施包括以提前退休及裁员的方式裁减3,100多名员工，此外飞行员和空乘人员减薪14%，地勤人员减薪7%。

　　此后双方便开始就提高航空公司员工生产效率的问题开展进一步的协商，但谈判于4月15日失败，未能达成和解。据Iberia发言人Santiago de Juan透露，“飞行员甚至不愿意坐下与我们协商，他们未与仲裁机构签署任何协议。”

　　他补充道，仲裁机构的提案规定，如果一个月后仍未就生产效率达成协议，则航空公司可以加大减薪力度。这一规定即将生效，飞行员和空乘人员将减薪18%，同时地勤人员减薪11%。

　　2015年之前将裁退3,141名员工，其中绝大部分于今年离职，而且很多人需要在未来几周内离开公司。提前退休人员为数众多，包括55岁以上的空乘人员，58岁以上的地勤人员和60岁以上的飞行员。“此举意在尽快减少薪资方面的成本。”

　　最近几个月来，Iberia员工的罢工事态严重，原因不单是公司实施成本缩减措施，还因其创建了低成本子公司Iberia Express，飞行员罢工的主要原因是针对后者。

　　但是，在成本削减方面的仲裁结果包括禁止在未来6个月内举行罢工活动，政府的第二次仲裁确定禁止以后因Iberia Express问题举行罢工。

　　这意味着，在今年所剩的时间里，行业格局将平静无事，de Juan表示。“这将很有帮助。”