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　　民航资源网2010年12月10日消息：日本航空公司（Japan Airlines International Co., Ltd.，简称“日航”）9日宣布，将于12月31日裁减约200名飞行员及乘务员，因为该公司自愿辞职的人数没有达到预定裁员计划的要求。

　　日航将会设定一个筛选标准，最早将于下周通知被裁减人员。日航计划裁减年老的员工，并考虑把员工的病假天数纳入筛选标准。

　　按照东京地方法院批准的重组计划，日本航空公司将于2011年3月底之前裁减约16000个职位，把员工总数降到32600人。裁员数量占到了该公司2010年3月31日时总人数的30%。

　　11月15日，日本航空公司宣布将解除250名飞行员和乘务员的雇用合同。

　　为了降低强制裁员的数量，日航把申请自愿辞职的时间延长到了12月9日，希望有110名飞行员和90名乘务员能申请自愿辞职。

　　日航表示，截止9日，仅有约20名飞行员及20名乘务员申请自愿辞职。该公司需要强制裁减90名飞行员和70名乘务员。

　　包括40名长期无薪休假的员工在内，日航将裁减200名符合筛选标准的员工。

　　这将使劳资双方关系进一步恶化。如果工会提起法律诉讼，将会给日航的重组计划带来不利影响。

　　日航部分工会表示，一旦日航强制裁员，他们将提起法律诉讼。由日航部分乘务员组成的“日航乘务员工会”计划于12月24、25日组织罢工。

　　日航9日表示，日航仍将会向这些被裁员工提供提前退休福利，并将帮助他们在日航子公司或其他公司重新寻找工作。

　　《日航将裁员200人 年龄及病假天数入筛选标准》原文地址

　　（作者单位：民航资源网）